я часто слышу, как маркетологи просят сотрудников бездумно делиться публикациями со страницы своей компании. Это не работает. Не работают и инструменты, которые автоматически публикуют одни и те же публикации во всех профилях сотрудников. Такие инструменты отслеживают частоту и количество публикаций, но не оценивают качество.
Не допускайте, чтобы все сотрудники слепо делились одним и тем же. Это не выглядит искренним и неподдельным. Стефан Лэм даже придумал для этого броский термин: «попугайский контент».
Предоставление готовых материалов не мотивирует сотрудников писать соб Номер телефона ственные публикации в LinkedIn. Не копируйте, а создавайте. Публикация собственного контента гораздо шире, чем просто публикация публикации со страницы компании. Конечно, вы можете предложить сочетание того и другого. Возможно, некоторым сотрудникам нравится вести блог или видеоблог? Помогите им в этом, предоставив оборудование или пройдя обучение по ведению блогов, или обратитесь за помощью в отдел маркетинга или коммуникаций.