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当天的登记的组织必须在与工人的法定代表协商后，通过集体协商、公司协议或雇主的决定进行。 必须保存过去四年内的工作日记录。 此外，这些记录必须可供工人、其法定代表和劳动监察员查阅。 工作时间的记录适用于所有公司、所有工人和所有部门，但有一些例外，例如特殊劳动关系、我们已经看到的有自己规定的兼职工人和个体经营者等。 如何遵守工作日的登记？ 可以使用多种方法： 进行纸张控制。这种方法可以应用于员工较少的公司，并要求每个员工记录每天的起止时间以及中断情况。

此外，工人必须在登记册上签名。 通过科技手段进行控制。您可以使用应用程序、软件或时钟设备。该方法取决于每个公司并且可以组合。重要的是 ...

然而，这并不容易，因为全面融入的许多偏见和障碍仍然存在。 残疾人劳动力融入的关键是什么？ 残疾人长期以来被排除在劳动力市场之外，或者只能从事低薪且晋升机会有限的工作。 在西班牙，残疾人的劳动力融入仍然是一个挑战，因为根据国家统计局（INE）的数据，2018年残疾人的失业率（2020年12月公布的数据）为23.9 %，即比非残疾人人口高10个百分点。 任何公司都可以为降低失业率以及残疾人融入劳动力市场做出贡献。您可以遵循以下键： –公司管理层的承诺。

公司管理者必须做出长期承诺，使残疾人的劳动融合发挥作用；不时采取 印度尼西亚电话号码 具体行动是不够的。公司经理和董事之间可以设立激励措施或奖金 ...

如果员工从事兼职工作，该金额为最低跨专业工资的 50% 或相应比例部分。 向支持单位在特殊就业中心开展专业活动提供补贴。通过这项援助，构成中东欧个人和社会适应服务(SAPS) 的团队将获得补贴，这些团队的使命是支持残疾人克服他们在融入工作过程中可能遇到的障碍或阻碍或他们在公司的持久性或进步。在这种情况下，援助申请将根据既定的评估标准进行排序。 在马德里特殊就业中心获得援助的要求？ 为了获得这些援助，特殊就业中心必须在马德里自治区登记处注册并提交援助申请。

要在马德里注册和创建特殊就业中心，需要满足以下一系列要求： 认可 EEC 持有人的人格。例如，它可以是自然人、法人实体（商业公司 ...

联合管理人 在这种情况下，也有多个管理员，但他们必须共同行动。为了使协议或合同有效，需要每个人都签署。在这些情况下，决策过程可能会较慢，管理员之间可能会出现分歧，但这是一种为决策过程提供安全性的管理形式。 董事会 这种类型的管理组织假定存在三到十二名董事。这是公司的一种管理方式，必须定期在召开的会议上做出决定，并且必须达到一定的多数才能做出决定。 根据资本公司法，在由两名管理人管理的股份有限公司中，他们将共同行事，当管理人超过两名时，将组成董事会。

另一方面，在有限责任公司中，章程可以规定多种管理组织方式，并赋予股东大会在不修改章程的情况下选择其中任何一种的权力 ...