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他们履行公司的指导、管理、行政和代表职能，这就是为什么他们被等同于管理员的原因。在这种情况下，适用与管理人相同的预扣税：35%。 管理人签订雇佣合同时的预扣税 在这种情况下，管理人员与公司存在源自雇佣合同的雇佣关系，因此对其薪酬的预扣取决于其个人和家庭情况，与其他员工一样。 个人所得税法第 101.1 条规定的税率如下： 12,450 欧元以下：预扣税率为 19%。 从 €12,450 到 €20,200.00：预扣税率为 24%。 从 20,200 欧元到 35,200 欧元：30%。 从 35,200 欧元到 60,000 欧元：37%。

从 €60,000.01 到 €300,000：为 45%。 从 300,000 欧元起，预扣税率为 47% 如果管理员有空闲职位怎么办？ 如果公司章程明确规定，如果管理人员获得报酬，则其职位是免费的，则该报酬将被视为工作绩效，并且将适用适用于公司 厄瓜多尔手机号码 其他员工的预扣税。 简而言之，在起草公司章程和规范董事职位及其薪酬时要小心谨慎，因为在每种情况下都会考虑不同概念（工作或经济活动）和类型的绩效。扣缴会有所不同。



为了能够正确扣缴个人所得税，并看看管理人在企业税中的报酬是否可以减少。就ELKAR Integración而言，我们拥有一支商业咨询专家团队，他们将能够研究您的案例，让您不仅能够获得高质量的建议，而且能够遵守《一般残疾法》的职位保留（自ELKAR 是一个特殊就业中心）并促进贵公司的企业社会责任（CSR）。 有关肠易激综合征 (IBS) 的最常见问题解答 有关立即提供信息的常见问题解答 作者：哈维尔·马丁内斯 日期： 2023 年 4 月 30 日 类别。